Размер шрифта: A A A
Изображения Выключить Включить
Цвет сайта Ц Ц Ц
обычная версия сайта

 > Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации  > Работа с обращениями граждан

 

Иная информация о деятельности ГУСПа, подлежащая размещению в сети Интернет в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, приказами ГУСПа

 

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия,

находящегося в ведении Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации

 

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" от 3 декабря 2004 г. № 739 "О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия", Порядком работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее -Конкурсная комиссия и ГУСП), утвержденного приказом ГУСПа от 12 марта 2013 г. № 54к "Об утверждении порядка работы комиссий по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия и порядка аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации", ГУСП объявляет конкурс на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении ГУСПа (далее - Предприятие и Конкурс).

 

Основные характеристики Предприятия:

 

1) основные виды деятельности:

- выполнение функций генерального подрядчика при строительстве, реконструкции и капитальном ремонте объектов капитального строительства и линейных объектов;

- осуществление разработки (подготовки) проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов капитального строительства и линейных объектов. Осуществление  авторского надзора на запроектированных объектах;

- обеспечение эксплуатации и содержания жилищно-коммунальных и общественных зданий и сооружений, внутридомовых и наружных устройств водопровода, канализации, тепло- и водоснабжения, электроснабжения и газоснабжения, в соответствии с действующими правилами и нормами технической эксплуатации;

- осуществление технического контроля за состоянием зданий и сооружений жилищного фонда и других объектов, проведение мероприятий по предохранению их от преждевременного износа;

- проведение экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов, контроль оборудования, материалов и сварных соединений, газопроводов и газового оборудования неразрушающими методами;

- проведение энергетического обследования объектов капитального строительства и линейных объектов;

б) штатная численность Предприятия - 83 штатные единицы.

 

Основные условия трудового договора руководителя Предприятия:

 

1) режим работы: пятидневная трудовая неделя с ненормированным рабочим днем;

2) оплата труда руководителя Предприятия состоит из должностного оклада выплат компенсационного и стимулирующего характера, определяемых ГУСПом, в порядке и размере, установленном законодательством Российской Федерации;

3) отпуск ежегодный оплачиваемый 28 календарных дней, плюс дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, предоставляемый в порядке определяемым ГУСПом;

4) срок действия трудового договора 5 (пять) лет.

 

Порядок участия в Конкурсе

 

К участию в Конкурсе допускаются физические лица, граждане Российской Федерации, возрастом не менее 18 лет, имеющие высшее образование в сфере деятельности Предприятия, стаж работы в сфере деятельности Предприятия не менее 10 лет, допуск к сведениям, составляющим государственную тайну по первой форме, не имеющие судимости и отсутствующие в реестре дисквалифицированных лиц, а также документ об окончании образовательного учреждения включенного в перечень, определяемый Межведомственной комиссией по защите государственной тайны.

Прием заявок на участие в Конкурсе (далее - Заявки) производится по рабочим дням в период с 9 января по 26 января 2018 года включительно с 10.00 часов до 16.00 часов (время московское) по адресу: Старая площадь, дом 2/14, г. Москва, 103132, (контактные телефоны: (499) 939-60-44,

(499) 939-66-25.

 

Для участия в Конкурсе претенденты представляют в установленные сроки, прилагаемые к Заявкам следующие документы:

 

1) заявление об участии в Конкурсе на имя начальника ГУСПа;

2) собственноручно заполненный листок по учету кадров;

3) 2 фотографии (формат 4х6, цветные или матовые, без уголка);

4) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца, а также документов о повышении квалификации (за последние пять лет);

5) предложения по программе деятельности Предприятия (в запечатанном конверте с указанием Ф.И.О. претендента и надписью "НА КОНКУРС - НЕ ВСКРЫВАТЬ");

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию паспорта с обязательным приложением страницы места регистрации (паспорт предъявляется при сдаче документов и при участии в Конкурсе);

9) справку о форме допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;

10) копию документа об окончании образовательного учреждения включенного в перечень, определяемый Межведомственной комиссией по защите государственной тайны;

11) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, претендующего к назначению на должность, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

12) копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

13) иные характеризующие претендента документы.

 

Заявки считаются поданными в срок, если они поступили в ГУСП не позднее 16.00 часов (время московское) 26 января 2018 года. Подтверждением подачи заявки в установленный срок является отметка с указанием даты и времени получения или дата на уведомлении заказного письма. Наиболее желательным является личная подача документов.

Документы представляются в пакете с отметкой "Конкурс" с приложением описи в 2-х экземплярах.

 

Претендент не допускается к участию в Конкурсе если:

 

1) документы представлены с нарушением установленного срока;

2) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) представлены не все документы, необходимые для участия в Конкурсе, либо они оформлены не надлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

 

Решение о допуске (или не допуске) к Конкурсу Конкурсной комиссией принимается после анализа представленных документов, заседание которой состоится по адресу приема Заявок в 10.00

29 января 2018 года (без приглашения претендентов).

Претенденты о допуске (или не допуске) к Конкурсу оповещаются дополнительно.

 

Порядок проведения Конкурса

 

Конкурс проводится в 2 этапа. Первый этап в форме тестовых испытаний (письменно или на компьютере), на втором этапе Конкурсной комиссией рассматриваются и оцениваются предложения претендентов по программе деятельности Предприятия.

Начало проведения Конкурса - 10.00 часов (время московское)

31 января 2018 года.

Место проведения Конкурса - Старая площадь, дом 2/14, г. Москва, 103132. Контактные телефоны Конкурсной комиссии (499) 939-60-44,

(499) 939-66-25.

По указанному адресу Конкурсная комиссия начинает работу в 09.00 (время московское).

 

Итоги проведения Конкурса

 

Победителем Конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности Предприятия.

Об итогах проведенного Конкурса Конкурсная комиссия уведомляет претендентов непосредственно на заседании Конкурсной комиссии, либо почтовым отправлением (заказным письмом по адресу, указанному в листке по учету кадров, в течение трех рабочих дней после окончания проведения Конкурса).

ГУСП в месячный срок заключает с победителем Конкурса срочный трудовой договор.

Победитель Конкурса не вправе отказаться от подписания трудового договора.

 

Дополнительную информацию, необходимую для участия в Конкурсе, можно получить по телефонам: (499) 939-60-44, (499) 939-66-25 или на официальном сайте ГУСПа в сети Интернет www.gusp.gov.ru.

 

 

 


 

Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации

http://gusp.gov.ru/