Иная информация о деятельности ГУСПа, подлежащая размещению в сети Интернет в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, приказами ГУСПа

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия,
находящегося в ведении Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации

В соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации объявляет конкурс на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении ГУСПа (далее – конкурс
и предприятие соответственно).

1. Наименование предприятия - федеральное государственное унитарное предприятие «Дирекция единого заказчика».

Основные характеристики предприятия:

предприятие осуществляет деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставляет технические консультации в этих областях.

Местонахождение предприятия – г. Москва.

2. Кандидат на замещение должности руководителя предприятия (далее – кандидат) для допуска к участию в конкурсе должен отвечать следующим требованиям:

• быть гражданином Российской Федерации;
• иметь возраст не менее 18 лет;
• не иметь судимости и отсутствовать в федеральном реестре дисквалифицированных лиц;
• иметь высшее образование;
• иметь специальность по образованию или прохождение дополнительной подготовки (повышение квалификации) в сфере деятельности предприятия, в том числе в области шахтного и подземного строительства, строительства особо опасных, технически сложных
  и уникальных объектов;
• иметь стаж работы в сфере деятельности предприятия не менее
  10 лет;
• иметь опыт работы на руководящей должности не менее одного года;
• иметь действующий допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, по первой форме;
• иметь документ об обучении в системе дополнительного профессионального образования об окончании образовательного учреждения, включенного в перечень, определяемый Межведомственной комиссией
  по защите государственной тайны;
• иметь профессиональные знания:

1. - отраслевой специфики предприятия;
2. - основ управления предприятием и планирования, маркетинга, оценки бизнеса и недвижимости, государственного надзора, правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
3. - основ обеспечения защиты государственной тайны;
4. - основ гражданского, трудового, налогового и банковского законодательства, финансового аудита;
5. - основ финансово-экономического обеспечения повседневной деятельности предприятия;
6. - основ антикоррупционного законодательства.

Указанные профессиональные знания будут проверяться в ходе тестовых испытаний при проведении конкурса комиссией по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении ГУСПа (далее – конкурсная комиссия).

3. Заявки на участие в конкурсе с прилагаемыми к ним документами от кандидатов принимаются конкурсной комиссией по рабочим дням  в период с 5 июня 2025 г. по 4 июля 2025 г. включительно с 10.00 часов до 16.00 часов (время московское) по адресу: г. Москва, Старая площадь, дом 2/14, строение 1, 103132 (контактные телефоны 8 (495) 957-51-03, 8(495) 957-65-35).

Заявки считаются поданными в срок, если они поступили в конкурсную комиссию не позднее 16.00 часов (время московское) 4 июля 2025 г.

Подтверждением подачи заявки в установленный срок является отметка с указанием даты и времени ее получения конкурсной комиссией на описи документов или на уведомлении заказного письма. Наиболее желательным является личная подача документов.

4. Для участия в конкурсе претенденты представляют прилагаемые к заявкам следующие документы:

• заявление на участие в конкурсе на имя начальника ГУСПа;
• собственноручно заполненный листок по учету кадров;
• 2 фотографии (формат 4х6, цветные или черно-белые матовые, без уголка);
• заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, копии документов об образовании государственного образца, а также документов о повышении квалификации (за последние пять лет);
• предложения по программе деятельности предприятия
  в запечатанном конверте с указанием фамилии, имени, отчества кандидата
  и надписью «НА КОНКУРС – НЕ ВСКРЫВАТЬ»;
• справку из органов Министерства внутренних дел Российской Федерации об отсутствии судимости;
• копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
  по месту жительства (ИНН);
• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• копию паспорта с обязательным приложением страницы места регистрации (паспорт предъявляется при сдаче документов и при участии
  в конкурсе);
• справку о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну;
• копию документа об окончании образовательного учреждения включенного в перечень, определяемый Межведомственной комиссией
  по защите государственной тайны;
• справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• иные характеризующие претендента документы.

Документы представляются в пакете с отметкой «КОНКУРС» с приложением описи в 2-х экземплярах.

5. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае если:

• представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями, предъявляемыми к кандидату, изложенными в настоящем информационном сообщении;
• представлены не все документы по перечню, указанному в настоящем информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

Решение о допуске (или не допуске) кандидата к участию в конкурсе принимается конкурсной комиссией после анализа представленных документов, на своем заседании, которое состоится по адресу приема заявок в 10.00 8 июля 2025 г. (без приглашения кандидатов).

Кандидаты о допуске (или не допуске) к конкурсу оповещаются дополнительно.

6. Конкурс проводится 10 июля 2025 г.

Начало проведения Конкурса – 10.00 (время московское)

Место проведения конкурса и местонахождение конкурсной комиссии: г. Москва, Старая площадь, дом 2/14, стр. 1.

Контактные телефоны конкурсной комиссии: 8 (495) 957-51-03, 8 (495) 957-65-35, 8 (495) 900-15-41.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний кандидатов (письменно).

На втором этапе конкурсной комиссией рассматриваются и оцениваются предложения кандидатов по программе деятельности предприятия.

Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

Об итогах проведенного конкурса конкурсная комиссия уведомляет кандидатов непосредственно на заседании конкурсной комиссии, либо почтовым отправлением (заказным письмом) по адресу, указанному в листке по учету кадров, в течение трех рабочих дней после окончания проведения конкурса.

ГУСП в месячный срок заключает с победителем конкурса срочный трудовой договор.

Победитель конкурса не вправе отказаться от подписания трудового договора.

Дополнительную информацию, необходимую для участия в конкурсе, можно получить по телефонам: 8(495)957-51-03, 8(495)957-65-35, 8(495)900-15-41 или на официальном сайте ГУСПа в сети Интернет www.gusp.gov.ru.

7. Существенные условия трудового договора с руководителем предприятия:

• дата начала исполнения победителем конкурса должностных обязанностей руководителя предприятия;
• права и обязанности руководителя предприятия и работодателя;
• режим работы: пятидневная трудовая неделя с ненормированным рабочим днем;
• заработная плата руководителя предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, предоставляемый в порядке, определяемом ГУСПом;
• срок действия срочного трудового договора - 5 (пять) лет.