Иная информация о деятельности ГУСПа, подлежащая размещению в сети Интернет в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, приказами ГУСПа
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия,
находящегося в ведении Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации
В соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации объявляет конкурс на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении ГУСПа (далее – конкурс
и предприятие соответственно).
1. Наименование предприятия - федеральное государственное унитарное предприятие «Дирекция единого заказчика».
Основные характеристики предприятия:
предприятие осуществляет деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставляет технические консультации в этих областях.
Местонахождение предприятия – г. Москва.
2. Кандидат на замещение должности руководителя предприятия (далее – кандидат) для допуска к участию в конкурсе должен отвечать следующим требованиям:
- быть гражданином Российской Федерации;
- иметь возраст не менее 18 лет;
- не иметь судимости и отсутствовать в федеральном реестре дисквалифицированных лиц;
- иметь высшее образование;
- иметь специальность по образованию или прохождение дополнительной подготовки (повышение квалификации) в сфере деятельности предприятия, в том числе в области шахтного и подземного строительства, строительства особо опасных, технически сложных
и уникальных объектов; - иметь стаж работы в сфере деятельности предприятия не менее
10 лет; - иметь опыт работы на руководящей должности не менее одного года;
- иметь действующий допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, по первой форме;
- иметь документ об обучении в системе дополнительного профессионального образования об окончании образовательного учреждения, включенного в перечень, определяемый Межведомственной комиссией
по защите государственной тайны; - иметь профессиональные знания:
- - отраслевой специфики предприятия;
- - основ управления предприятием и планирования, маркетинга, оценки бизнеса и недвижимости, государственного надзора, правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
- - основ обеспечения защиты государственной тайны;
- - основ гражданского, трудового, налогового и банковского законодательства, финансового аудита;
- - основ финансово-экономического обеспечения повседневной деятельности предприятия;
- - основ антикоррупционного законодательства.
Указанные профессиональные знания будут проверяться в ходе тестовых испытаний при проведении конкурса комиссией по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении ГУСПа (далее – конкурсная комиссия).
3. Заявки на участие в конкурсе с прилагаемыми к ним документами от кандидатов принимаются конкурсной комиссией по рабочим дням в период с 5 июня 2025 г. по 4 июля 2025 г. включительно с 10.00 часов до 16.00 часов (время московское) по адресу: г. Москва, Старая площадь, дом 2/14, строение 1, 103132 (контактные телефоны 8 (495) 957-51-03, 8(495) 957-65-35).
Заявки считаются поданными в срок, если они поступили в конкурсную комиссию не позднее 16.00 часов (время московское) 4 июля 2025 г.
Подтверждением подачи заявки в установленный срок является отметка с указанием даты и времени ее получения конкурсной комиссией на описи документов или на уведомлении заказного письма. Наиболее желательным является личная подача документов.
4. Для участия в конкурсе претенденты представляют прилагаемые к заявкам следующие документы:
- заявление на участие в конкурсе на имя начальника ГУСПа;
- собственноручно заполненный листок по учету кадров;
- 2 фотографии (формат 4х6, цветные или черно-белые матовые, без уголка);
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, копии документов об образовании государственного образца, а также документов о повышении квалификации (за последние пять лет);
- предложения по программе деятельности предприятия
в запечатанном конверте с указанием фамилии, имени, отчества кандидата
и надписью «НА КОНКУРС – НЕ ВСКРЫВАТЬ»; - справку из органов Министерства внутренних дел Российской Федерации об отсутствии судимости;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
по месту жительства (ИНН); - копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию паспорта с обязательным приложением страницы места регистрации (паспорт предъявляется при сдаче документов и при участии
в конкурсе); - справку о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну;
- копию документа об окончании образовательного учреждения включенного в перечень, определяемый Межведомственной комиссией
по защите государственной тайны; - справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- иные характеризующие претендента документы.
Документы представляются в пакете с отметкой «КОНКУРС» с приложением описи в 2-х экземплярах.
5. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае если:
- представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями, предъявляемыми к кандидату, изложенными в настоящем информационном сообщении;
- представлены не все документы по перечню, указанному в настоящем информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
Решение о допуске (или не допуске) кандидата к участию в конкурсе принимается конкурсной комиссией после анализа представленных документов, на своем заседании, которое состоится по адресу приема заявок в 10.00 8 июля 2025 г. (без приглашения кандидатов).
Кандидаты о допуске (или не допуске) к конкурсу оповещаются дополнительно.
6. Конкурс проводится 10 июля 2025 г.
Начало проведения Конкурса – 10.00 (время московское)
Место проведения конкурса и местонахождение конкурсной комиссии: г. Москва, Старая площадь, дом 2/14, стр. 1.
Контактные телефоны конкурсной комиссии: 8 (495) 957-51-03, 8 (495) 957-65-35, 8 (495) 900-15-41.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний кандидатов (письменно).
На втором этапе конкурсной комиссией рассматриваются и оцениваются предложения кандидатов по программе деятельности предприятия.
Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
Об итогах проведенного конкурса конкурсная комиссия уведомляет кандидатов непосредственно на заседании конкурсной комиссии, либо почтовым отправлением (заказным письмом) по адресу, указанному в листке по учету кадров, в течение трех рабочих дней после окончания проведения конкурса.
ГУСП в месячный срок заключает с победителем конкурса срочный трудовой договор.
Победитель конкурса не вправе отказаться от подписания трудового договора.
Дополнительную информацию, необходимую для участия в конкурсе, можно получить по телефонам: 8(495)957-51-03, 8(495)957-65-35, 8(495)900-15-41 или на официальном сайте ГУСПа в сети Интернет www.gusp.gov.ru.
7. Существенные условия трудового договора с руководителем предприятия:
- дата начала исполнения победителем конкурса должностных обязанностей руководителя предприятия;
- права и обязанности руководителя предприятия и работодателя;
- режим работы: пятидневная трудовая неделя с ненормированным рабочим днем;
- заработная плата руководителя предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, предоставляемый в порядке, определяемом ГУСПом; - срок действия срочного трудового договора - 5 (пять) лет.